18.04.2014

Договор аутсорсинга и аутстаффинга персонала – это то, что в конечном итоге будет определять качество предоставляемых заказчику услуг. Другими словами, именно от этого документа зависит то, насколько хорошо будет подобран специалист, а также то, насколько качественно он будет выполнять свою работу. А потому при заключении договора на подбор персонала крайне важно обращать внимание на определенные вещи. А на какие – мы вам сейчас расскажем.

далее
24.05.2013

В Москве прошла конференция, которая была посвящена повышению эффективности бизнес-процессов с помощью инструментов аутсорсинга и аутстаффинга.

далее
20.05.2013

Многие фирмы нашей страны все чаще стали переходит на систему ЭДО (электронного документооборота).

далее

Статьи

18.04.2014
Что должно быть прописано в договоре аутсорсинга персонала?

Договор аутсорсинга и аутстаффинга персонала – это то, что в конечном итоге будет определять качество предоставляемых заказчику услуг. Другими словами, именно от этого документа зависит то, насколько хорошо будет подобран специалист, а также то, насколько качественно он будет выполнять свою работу. А потому при заключении договора на подбор персонала крайне важно обращать внимание на определенные вещи. А на какие – мы вам сейчас расскажем.

16.04.2014
Кадровое делопроизводство на аутсорсинге

Услугу кадрового делопроизводства силами внешних специалистов можно смело отнести к самой популярной разновидности аутсорсинга. Не так уж много компаний имеют в своем штате сотрудников, которые могли бы справиться с такой работой. Особенно тогда, когда количество работников время от времени увеличивается, а трудовое законодательство постоянно изменяется. В таких условиях действительно имеет смысл поручить аутсорсинговой компании работу с собственной кадровой документацией.

15.04.2014
Аутстаффинг разнорабочих: преимущества и подводные камни

Небольшим и средним компаниям, как правило, нет смысла иметь собственную бригаду разнорабочих. Большинству предприятий этих уровней строители, грузчики и другие специалисты подобного класса требуются лишь время от времени. Так есть ли смысл оформлять разнорабочих в свой штат, оплачивать им отпуск, страховку, выдавать ежемесячную заработную плату, да еще и предоставлять рабочее место? Нет, это лишь пустая трата денег. Особого смысла держать в штате собственную бригаду разнорабочих нет, а вот аутстаффинг представляет собой привлекательную перспективу.

11.04.2014
Аутсорсинг юридических услуг: преимущества и недостатки

Законодательство, стремящееся угнаться за реалиями сегодняшнего дня, постоянно изменяется. Особенно важно оставаться в курсе всех нововведений предпринимателям, иначе они рискуют нажить себе множество проблем самого разного уровня ; от взаимоотношений с госорганами до тех, что связаны с конкретными контрагентами. Именно поэтому бизнесменам приходится обращаться к специализированному правовому обеспечению. В крупных компаниях за правовыми рисками обычно следит юридический отдел, также специализирующийся на решении текущих проблем, а небольшие предприятия, равно как и середняки, заменяют штатных специалистов аутсорсерами. В нашей небольшой статье мы остановимся на плюсах и минусах аутсорсинга юридических услуг.

09.04.2014
Аутсорсинг персонала: плюсы и минусы

Аутсорсинг персонала сам по себе задуман как средство облегчения жизни компаний. И речь в данном случае идет, как правило, о небольших и средних предприятиях – то есть тех, которые не могут позволить себе иметь в штате узких специалистов. К примеру, юристов. Далеко не всем компаниям нужен собственный юрист, а то и юридический отдел. Но время от времени организации могут понадобиться подобные услуги. И в этом случае аутсорсинг может быть полезен.

27.03.2014
Юридические аспекты лизинга и аутсорсинга в России и за рубежом
В России сегодня, как и во многих развитых странах зарубежья, широкую популярность получили такие формы правового обеспечения бизнеса, как лизинг и аутсорсинг.
26.03.2014
Требования к консультанту брендовой одежды

«По одежке встречают»: как оказалось, главное влияние на посетителя брендового бутика и его желание приобрести вещь именно в этом магазине оказывают не привлекательные цены или красивый интерьер, а именно сотрудники-консультанты. Имидж модного заведения, его способность привлекать клиентов во многом зависят от приветливости, опыта и знаний, внешнего вида работников.

25.03.2014
Где стоит искать рабочий персонал на аутсорсинге?

Непомерно «раздутый» штат может стать большой проблемой для руководства компании, когда часть сотрудников в какой-то момент ничего не делают, потому что для них нет заданий, а зарплату и больничный выплачивать им надо. При этом уволить сотрудников нельзя, ведь их услуги могут снова понадобиться в любой момент. Выходом из ситуации может стать аутсорсинг.

24.03.2014
Вакансии на выходной день: отдых с пользой

Современный темп жизни очень стремителен, все дорожает, и для того, чтобы оплатить очередной кредит или собрать деньги на модный гаджет, нередко приходится думать про подработку. Но как совместить график на основной работе с желанием заработать дополнительно? Для тех, у кого желание заработать преобладает над желанием отдыхать, идеальным вариантом станет работа на выходные дни.

27.01.2014
Выгода компании от аутсорсинга бухгалтерии

Опытные бизнесмены знают, как дорого может стоить ошибка, допущенная в финансовой отчетности. Поэтому и заработная плата у хорошего штатного бухгалтера солидная. А есть ли альтернатива? Да! Бухгалтерия на аутсорсинге – качественные услуги профессионалов, работающих удаленно и без отпуска, больничных или выходных.

23.01.2014
Поощрение работников – главные принципы

Люди могут все, если их вовремя и правильно поощрить. Это вдохновляет, воодушевляет и повышает производительность труда даже сильнее, чем денежные премии.

20.01.2014
Обязанности кассира на современном предприятии

Рестораны, спортивные клубы, медицинские центры, салоны красоты и даже автозаправки – любые компании, оперирующие с наличными деньгами имеют кассовый аппарат и нуждаются в кассирах.

16.01.2014
Знание товара как главное качество сотрудника торговой сферы

В эпоху социализма, когда полки в магазинах пылились от отсутствия товаров, все что оставалось продавцам – стоять у прилавка. Сегодня работники торговой сферы не могут себе этого позволить. Их задача продать как можно больше и сделать так, чтобы довольный клиент пришел за новой покупкой.

26.12.2013
Как правильно выбрать работника торгового зала?

Работники торгового зала нужны практически каждому магазину, независимо от того, реализацией какой из групп товаров занимается торговая точка.

23.12.2013
Как с помощью аутстаффинга сэкономить при открытии магазина?

Открытие магазина всегда подразумевает под собой большие финансовые издержки, но с помощью аутстаффинга их можно сократить.

20.12.2013
Формы занятости: аутстаффинг или работа на постоянной основе? Плюсы и минусы для наемного персонала и работодателя

И аутстаффинг, и работа на постоянной основе имеют для каждого конкретного человека свои плюсы и минусы.

17.12.2013
Аустаффинг, аутсорсинг и лизинг персонала: в чем различия?

На первый взгляд похожие между собой понятия – аутстаффинг, аутсорсинг и лизинг персонала – на самом деле достаточно различны по своей специфики. Каковы особенности каждой из этой сфер, мы постараемся подробно раскрыть в данной статье.

13.11.2013
Методы контроля работы домашнего персонала на аутсаффинге

Бывает и к обеспеченному человеку приходит мысль самостоятельно выполнить работу по дому или уходу за ребенком. И причиной может стать неудачный опыт трудовых отношений на домашней территории. Чтобы такого не произошло, полезно контролировать работу домашнего персонала.

11.11.2013
Работа с риском для здоровья

Аутстаффинг представляет собой сервисную услугу, обеспечивающую компании-клиенту сохранение числа штата с помощью выведения части персонала за пределы организации, другими словами, предполагает передачу конкретных сотрудников работающих в компании. При этом их оформляют в число работников организации-провайдера, а они выполняют те же функции и ведут работу на прежнем месте.

17.10.2013
Чем обязан обеспечить работодатель персонал на аутстаффинге?

Итак, компании удалось достигнуть договоренностей с аутстаффером, и совсем скоро в штате появятся уборщицы, посудомойщицы или штукатуры «напрокат». Стоит ли в спешном порядке бежать за мопами, уборочными тележками или кельмами, закупать упаковки средств для мытья посуды, чтобы новые сотрудники могли приступить к работе немедленно? Во что выльется компании-заказчику обслуживание персонала, нанятого на условиях аутстаффинга?

14.10.2013
График аутстаффинга: преимущества для персонала

Работать по такому графику, который выгоден вам… Разве не об этом мечтает каждый сотрудник любой фирмы? Удобный график работы является одним из преимуществ аустаффинга, поскольку он дает возможность зарабатывать больше. И все это на законных основаниях и при широком выборе различных профессий.

06.10.2013
Отпуск, больничный лист и другие социальные блага – на что можно рассчитывать, работая на аутстаффинге?

Дальновидные руководители воспринимают социальные гарантии для своих сотрудников (или «соцпакет») как инвестиции на долгосрочную перспективу.

03.10.2013
Как расторгнуть срочный трудовой договор на аутстаффинге? Тонкости привычной процедуры

Сотрудник на аутстаффинге, несмотря на непривычную для нашего слуха формулировку, – это такой же сотрудник, как и обычный работник предприятия или любой другой компании.

10.10.2013
Основные формы оплаты сотрудникам на аутстаффинге

Персонал на аутстаффинге практически ничем не отличается от обычного, кроме того, что он, как правило, более ответственный, более мотивированный на получение результата и имеет оформленный трудовой договор не с компанией, в которой работает, а с компанией-провайдером.

20.09.2013
Аутстаффинг – эффективное решение проблемы мотивации персонала в организации

«А может, мне пора сменить работу?» – об этом, по статистике, в нашей стране задумываются две трети людей разных профессий, и часть из них таки воплощает желание в действительность. Текучка кадров присутствует в разных сферах, а ее первопричиной является нерешенная проблема мотивации персонала в организации.

18.09.2013
Преимущества аутстаффинга для молодых специалистов

Диплом о высшем или среднем образовании предоставляет широкие возможности маневра для молодых специалистов. Тем не менее, исследования в данной сфере показывают, что немалая часть юношей и девушек, едва покинув стены вузов и других учебных заведений, сталкивается с проблемами поиска работы. На помощь может прийти аутстаффинг, а точнее аутстаффинговое агентство, которое знает, как правильно применить в сфере продуктивного трудоустройства полученные при обучении знания и умения.

16.09.2013
Как найти хорошего грузчика?

В противовес сложившемуся в обществе мнению, грузчик – это профессия. Не случайная подработка или чисто человеческое желание помочь друзьям или родственникам с переездом, а полноценная специальность, требующая определенных знаний, умений и навыков.

09.09.2013
Как сотрудничать с IT-специалистами на аутстаффинге

Аутстаффинг – это не очень популярный вид услуг в России, но набирающий свои обороты и клиентскую базу. По сути, аутстаффинг можно назвать системой, предоставляющей специалистов «напрокат». Это отличное решение для оптимизации вашего бизнеса.

05.09.2013
Особенности подбора разнорабочих на аутстаффинге: как найти квалифицированный персонал

Для множества фирм и компаний в разные периоды возникает проблема по подбору квалифицированного персонала для постоянных или сезонных работ. Самостоятельные поиски зачастую неудобны по разным причинам. В таких случаях целесообразно прибегнуть к подбору разнорабочих на аутстаффинге. Многие компании пользуются этой услугой, что позволяет им сконцентрироваться только на своих основных задачах, не отвлекаясь на побочные проблемы ведения работы с персоналом.

19.08.2013
Особенности чистки натуральных и синтетических ковров

Ковер традиционно относится к тем элементам интерьера, которые добавляют в дом уют и умиротворение. Глядя на причудливые или, наоборот, незамысловатые узоры на нем, трудно, а порой вовсе и не хочется задумываться о том, что скрывается за этим мягким ворсом. А ведь речь идет о невидимой глазу пыли, грязи и пылевых клещах, которые медленно, но уверенно вредят нашему здоровью. Именно поэтому никогда не поздно узнать об особенностях чистки натуральных и синтетических ковров и успешно применить новые знания на практике.

16.08.2013
Как сэкономить на персонале напрокат? Маленькие хитрости

На волне непрекращающегося кризиса каждый руководитель задумывается о том, как уменьшить издержки. В первую очередь под удар попадают сотрудники компании, которым либо сокращают зарплату, либо переводят на невыгодные для них формы оплаты труда, либо отказывают в соцпакете, либо и того хуже – и вовсе увольняют.

12.08.2013
Как подработать на аутстаффинге

Вопрос денег остается всегда актуальным. И аутстаффинг в этом смысле дает отличную возможность их заработать. Самое главное, преимущество аутсаффинга – это возможность работать столько, сколько хочется и столько, сколько есть времени. Так как подработать, работая на аутстаффинге? Давайте по порядку.

09.08.2013
Работа бармена на аутстаффинге

На аутстаффинге востребованы абсолютно разные профессии: от программистов и личных водителей, до клининговых команд и грузчиков. Среди профессий, которые традиционно пользуются спросом на аутстаффинге, стоит отметить персонал для ресторанного бизнеса. Ну, а самой популярной в этой области профессией, конечно, является профессия бармена.

05.08.2013
Особенности трудового договора при трудоустройстве на условиях аутстаффинга

Аутстаффинг дает возможность подработки в свободное от основного занятия время, относительно свободный график и достойные деньги. Почему бы такую возможность не использовать?

22.07.2013
Страхование персонала на аутстаффинге: обязанности компании-провайдера

Технология аутстаффинга – это современное кадровое решение, к которому с каждым годом в нашей стране прибегают все больше компаний. Система позволяет уменьшить административные и финансовые издержки за счет сокращения официальной, но не фактической численности персонала, а также повысить конкурентоспособность компании за счет остальных положительных моментов.

18.07.2013
Сезонные особенности мойки окон

С необходимостью тщательно вымыть окна с двух сторон ответственные хозяйки сталкиваются как минимум дважды в год – весной и осенью, когда проводится генеральная уборка после зимы или лета. Неслучайно для этого мероприятия рекомендуют выбирать безветренный пасмурный день или раннее утро солнечного дня, чтобы окна не высыхали слишком быстро и на них не оставались досадные разводы, пятна или потеки.

15.07.2013
Особенности охранных услуг на аутстаффинге

На любом предприятии рано или поздно наступает момент, когда одинокий охранник, бегающий покурить каждые полчаса, или вахтер преклонного возраста больше не справляются с охраной. Нарушения общественного порядка, внутренние хищения имущества недобросовестными сотрудниками, угрозы пожара, не говоря уже об опасностях, исходящих извне, – со всем этим способны справиться только профессионалы.

21.06.2013
Легко ли быть официантом? Секреты профессии

Так уж сложилось, что профессия официант мало у кого ассоциируется с тяжелым изнурительным трудом. Казалось бы, что стоит обслужить посетителей, принести им заказанное блюдо и получить за него расчет? Но на деле все оказывается гораздо сложнее, ведь посетители отчего-то вдруг перестают посещать ресторан или кафе, не получив от работника зала должного внимания, или вступают в конфликт, который официант… охотно поддерживает.

19.06.2013
Как правильно проверить персонал на аутстаффинге на профпригодность?

Горничные, уборщицы, семейные повара, грузчики, комплектовщики или официанты – услугами персонала на аутстаффинге с каждым днем пользуются все больше работодателей. Насколько компетентны нанятые таким не совсем традиционным способом сотрудники – этот вопрос возникает перед каждым руководителем. А ведь убедиться в профпригодности любого из них, будь то строитель, охранник или лифт-леди, достаточно просто.

17.06.2013
Подводные камни и преимущества аутстаффинга: кто кого?

Как все новое и непривычное, услуги аутстаффинга по сей день вызывают недоверие у многих компаний, несмотря на то что их активными потребителями выступают и малые, и крупные предприятия, оценившие по достоинству все преимущества аутстаффинга. Компании, работающие по упрощенной системе налогообложения, принимают на работу сотрудников «напрокат», не увеличивая при этом штатную численность и не регистрируя новое юридическое лицо.

14.06.2013
Правовые основы аутстаффинга – сильные и слабые стороны услуги

Несмотря на то что спрос на услуги аутстаффинга в России возник еще в 1998 году, сразу после кризиса, в нашей стране до сих пор отсутствует четкое законодательное регулирование обязательств, прописанных в договорах оказания этих услуг. С чем это связано – с несовершенством Трудового кодекса или неспособностью российского менталитета принять западные разработки, – однозначно ответить сложно.

11.06.2013
Семейный повар – искусный кулинар и тонкий психолог

В стремительном ритме жизни многие из нас не только не успевают поесть, но и необдуманно «отмахиваются» от собственного организма калорийной булочкой, хот-догом или другой вредной пищей. Если подобное отношение к собственному здоровью теоретически можно оправдать отсутствием времени и наличием других, более «важных» дел, то обрекать на такие эксперименты с питанием своих домашних, особенно детей, вовсе не хочется. На помощь приходит семейный повар – специалист, который умеет решать проблему правильного и вкусного питания.

22.05.2013
Секреты профессии: ищем честного продавца-кассира

С представителями некоторых профессий можно на протяжении всей жизни ни разу не встретиться, но в продуктовый супермаркет или магазин мы заходим каждый день по дороге домой с работы, где нас рассчитывает продавец-кассир — работник сферы торговли, который отпускает товар покупателю.

20.05.2013
Динамика сезонного спроса на аутстаффинг

Интерес к найму временного персонала среди отечественных работодателей постепенно возрастает. Руководители компаний понимают, что многочисленность штата далеко не всегда является необходимостью для развития бизнеса. Наоборот, иногда именно аутстаффинг позволяет сосредоточиться на ключевых направлениях деятельности.

17.05.2013
История аутстаффинга в России. Прошлое, настоящее и перспективы

Аутстаффинг - это инструмент привлечения персонала, который дает возможность компании управлять числом работников, при этом не увеличивая их официальное количество. История аутстаффинга в России началась в 1998 году, когда компаниям пришлось сокращать расходы на персонал.

15.05.2013
История аутстаффинга в мире: от 70-x годов прошлого века до сегодняшнего дня

История аутстаффинга в мире началась в 70-х годах ушедшего столетия. В то время в США переживали очередной кризис, и назрела необходимость уменьшения издержек, чтобы сделать цены на производимые товары более привлекательными. Выходом и стал аутстаффинг.

19.04.2013
Секреты профессии: ищем хорошую няню

Те, кто уже сталкивался с проблемой поиска няни, знают, как трудно выбрать по-настоящему хорошую няню, отвечающую всем необходимым требованиям, имеющую прекрасную репутацию и значительный опыт работы. То есть речь идет о человеке, которому можно доверить самое дорогое – безопасность своих детей.

16.04.2013
Секреты профессии: какими качествами должен обладать семейный водитель?

Современные люди все время куда-то спешат. Нужно вовремя добраться до работы, отвести ребенка в садик, встретить друга в аэропорту, а потом забрать жену из гостей. И как все это успеть? Часто причиной опозданий являются пробки на дорогах, медлительность общественного транспорта, или его отсутствие вовсе. Семейный водитель – отличное решение этих проблем.

10.04.2013
Когда необходим персонал напрокат

Сегодня аутстаффинг (от англ. outstaffing, что буквально означает «персонал напрокат») набирает все большую популярность. Рассмотрим некоторые «плюсы» и «минусы» услуг по предоставлению персонала, а также ситуации, в которых они выгодны.

05.04.2013
Персонал на аутсорсинге: новая тенденция в индустрии HoReCa

Несколько лет назад предприниматель из Сингапура организовал необычный бизнес: он открыл компанию, оказывающую услуги по мытью посуды для местных ресторанов на аутсорсинге.

26.03.2013
Профессиональное обучение персонала: особенности и методы

Китайские мудрецы говорили: «Если ты смотришь на столетия вперед – выращивай людей». Проще говоря, для успешного развития любого дела в будущем необходимо уже сейчас вкладывать ресурсы, силы в тех, кто этим делом будет заниматься. Касательно аутстаффинга - это внутреннее обучение персонала актуальным знаниям и необходимым навыкам.

21.03.2013
Что входит в профессиональные обязанности горничной?

Горничные – это незаменимый персонал для отеля. Современные представительницы этой профессии не просто осуществляют уборку номеров, но и выполняют ряд других профессиональных обязанностей, которые необходимы для нормального функционирования гостиницы.

19.03.2013
Особенности оценки качества клининговых услуг

Как не ошибиться при выборе клининговой компании? По каким критериям оценить качество работ? Сегодня в каждой из компаний есть свой кодекс и нормативы, в соответствии с которыми работают ее сотрудники. Есть и нормативные государственные документы (например ГОСТ Р 51870-2002), в котором прописан регламент по уборке различного типа помещений.

12.03.2013
Обслуживание уличных территорий на аутсорсинге

Имидж современного учреждения или предприятия, статус жилого дома предъявляют высокие требования к чистоте и порядку на прилегающей территории. Неудивительно, что клиенты, жильцы и любые посетители обращают внимание на соблюдение санитарно-гигиенических и эстетических норм в месте, где они живут, работают, решают свои проблемы.

20.11.2012
Чем выгодна услуга аутстаффинга персонала?

За последние несколько лет спрос на услугу аутстаффинга в области профессиональной уборки резко возрос. Все чаще владельцы различных компаний, производств, отелей, офисных центров и других объектов заказывают работу именно внештатных специалистов, имеющих необходимый опыт, навыки, умения и знания в сфере профессионального клининга. Дело в том, что аутстаффинг однозначно выгоднее содержания собственного штата уборщиков.

01.10.2012
Особенности уборки территории в летний период

Расходы на уход за прилегающей к офисному или производственному помещению территорией можно смело назвать инвестициями в развитие бизнеса. Чистые дорожки и фасады здания, подстриженные газоны и ухоженные клумбы относятся к той самой «одежке», по которой встречают компанию ее клиенты и партнеры.

01.10.2012
Уборка листьев
Опавшая листва, ветки и скошенная трава являются серьезной проблемой для организаций, отвечающих за состояние городских улиц, парков и прилегающих к зданиям участков. Во-первых, в городе растения интенсивно накапливают в листьях вредные вещества. К окончанию вегетационного периода листва городских деревьев содержит большое количество бензапирена, солей тяжелых металлов и других соединений, негативно влияющих на организм человека. Во-вторых, неубранные или собранные в кучи опавшие листья, смешанные с городским мусором, выглядят неэстетично. В-третьих, листва является хорошей средой обитания для размножения и обитания различных вредителей (от насекомых до грызунов).